深圳富士康招聘(深圳富士康招聘条件)

深圳富士康招聘(深圳富士康招聘条件)

问题解答

问1:应聘需要准备什么?

答:只需携带二代有效身份证件,无需毕业证,相片,复印件等!

问2:为什么报名需要提供身份证号码?

答:按照面试要求,所有人员需要提供有效真实本人的身份证号码、以查询二次进厂、健康及有无犯罪记录等信息; 对于所有人员提供的信息,公司保密处理。

问3:在线报名后预约面试时间未到怎么办?

答:富士康招聘信息,在超过预约的面试时间的一周内都有效,超过了面试时间可再次报名安排!

问4:正常离职后多长时间能再次进富士康?

答:正常办理离职手续一个月后可正常再次安排进厂!

深圳富士康招聘(深圳富士康招聘条件)

问5:富士康自离的多久能再次进厂?

答:目前富士康要求自离满一个月后可再次安排进厂!

问6:富士康警卫离职后能进富士康上班吗?

答:富士康警卫(恒博)是无法再次进富士康上班的!

问7:深圳富士康包吃住吗?

答:1. 每月按实际消费金额由公司从员工薪资中代扣,每月有400块钱伙食补助! 2. 宿舍由专业物业公司管理服务﹐住宿者由公司从薪资中代扣110元/月﹐支付给物业公司

问8:深圳富士康待遇怎么样,有保险吗?

答:

1. 试用期:基本工资 2300元/月 + 新进员工补贴 120元/月(前三个月)

2. 转正后:基本工资 2650元/月

3. 夜宵津贴 8元/晚

4. 特殊/特种岗位津贴70~150元/月(岗位申请评定后可享有)

5. 关键工站岗位津贴:80~120元/月(工作满1个月后从事关键工站并认证)

6. 加班费:8小时外算加班。平时加班1.5倍,周末加班2倍,节假日加班3倍工资。

7. 薪资发放日:每月7号

8.免费提供工衣及洗衣服务

9.公司依法为员工购买社会保险,并额外为员工办理医疗自保基金,提供双份保障,依法为员工办理住房公积金缴存

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