优秀员工评选方案(优秀员工评选方案及流程)

年末,公司企业往往都会举办一些优秀员工评选、企业最美员工评选、评奖评优的投票活动。龙艺秀本期为大家分享微笑天使评选方案,一起来了解一下吧!

优秀员工评选方案(优秀员工评选方案及流程)

评选目的

在过去的XX年里,公司涌现出一大批兢兢业业、勤奋、尽职尽责的优秀员工。为了表彰在XX年取得显著成绩的优秀人才,进一步增强员工的整体战斗力和凝聚力,促进企业健康快速发展,全面提高企业的经营质量和管理水平,鼓励员工积极参与工作。公司决定在全公司范围内开展xx年度优秀员工评选工作。

“优秀员工”评选方案

一、评选范围

(1)公司全体员工

(2)员工必须在公司工作半年以上。

(3)中层干部不参加集团公司单独考核的员工评选活动。

二、评选原则

(1)评选采用公开、公正、公平的形式进行。

(2)优秀员工主要由各部门的基层一线员工组成,能够充分体现员工在基层一线的贡献。

(3)在xx年度工作中,各类病、事假未超过7天者。

(4)在xx年度工作中、无任何六级制惩罚记录者,无任何工伤事故记录者。

(5)有突出绩效业绩、对企业有较大贡献者,可破格考虑。例如:为集团荣获一定外部荣誉者。

三、评选程序

(1)集团公司决策者负责中层干部评选活动;

(2)公司优秀员工评选活动方案和优秀员工名单由公司总经办负责批准;

(3)人力资源部负责制定优秀员工评选计划,监督各部门的选拔活动,并报告初步评估候选人名单;

(4)各部门负责人负责本部门开展评选活动,并在规定时间内向人力资源部提交初评候选人名单;

(5)所有部门的员工均有资格参加投票。

四、评选办法

由部门全体员工进行不计名投票表决,以投票数额多少,产生候选人员名单。

每名参与投票员工只能按名额表决一次,不得重复表决,否则视为废票。

五、奖励方式

精神奖励∶公司企业年会公开表彰,厂区宣传栏红榜公布,颁发"优秀员工证书";请优秀员工代表登台发言。

物质奖励∶发放实物或奖金。

优秀员工评选方案(优秀员工评选方案及流程)

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